Un sistema di gestione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, in sigla SGS-LL, è un sistema organizzativo finalizzato al raggiungimento degli obiettivi di salute e sicurezza aziendale, progettato con il più idoneo rapporto tra costi e benefici. E’, insieme alle Linee Guida UNI-INAIL, l’unico sistema riconosciuto dal D.Lgs. 81/08 Testo Unico Salute e Sicurezza, a seguito della sostituzione delle norme B.S. 18001:2007. La corretta adozione e implementazione di questo SGS-LL, conformemente a quanto sancito dall’art. 30 del D.Lgs. 81/2008, ha efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, di cui al Decreto Legislativo 231/2001 e successivi aggiornamenti e integrazioni.

Unitamente al fatto che attualmente la ISO 45001:2018 rappresenta il più avanzato riferimento internazionale per un Sistema di Gestione per la Sicurezza certificabile da parte di un Ente Terzo, ne deriva che l’ottenimento della relativa attestazione di conformità produce da subito grandi vantaggi:

• Vantaggi gestionali perché è un ottimo supporto alla gestione della salute e sicurezza in condizioni di maggior controllo, identificazione delle responsabilità e maggior trasparenza organizzativa
• Vantaggi economici indiretti in quanto riduce la probabilità di accadimento degli infortuni e i costi che ne conseguono, sia di fermo produzione/erogazione, assenza dal lavoro degli infortunati, risarcimenti civili e sanzioni amministrative
• Vantaggi economici diretti, dovuti alla riduzione dei premi INAIL accordati a seguito di certificazione, che possono arrivare al 30% del premio annuale, in via continuativa
• Vantaggi di auto-tutela giuridica, derivanti proprio da quanto previsto dal D.lgs. 231/01 combinato con l’art. 30 del D.lgs. 81/08, che permette, in caso di infortuni e incidenti sanzionabili con gravi sanzioni amministrative irrogabili all’azienda, di passare dalla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni alle responsabilità dei singoli organi, salvaguardando la capacità aziendale o dell’ente di contrattare con la Pubblica Amministrazione.

Sistemi di Gestione per la Salute e Sicurezza: l’entrata in vigore della ISO 45001:2018

Il 12 Marzo 2018 è stata approvata la nuova norma ISO per i Sistemi di Gestione per la Salute e Sicurezza ISO 45001:2018.

Il nuovo standard si sviluppa secondo la struttura ad alto livello (HLS) dell’Annex SL e sarà quindi allineato alle recenti revisioni delle norme ISO 9001 e ISO 14001, il cui aggiornamento pone particolare attenzione alla gestione dei rischi.

La conformità allo standard internazionale ISO 45001 (Occupational Health and Safety Assessment Specification) assicura l’ottemperanza ai requisiti previsti per i Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro e consente a un’Organizzazione di valutare meglio i rischi e migliorare le proprie prestazioni, considerando con attenzione il proprio contesto e i propri interlocutori, come i Lavoratori ed i loro rappresentanti, appaltatori e committenti, etc.

A partire dal 12 Marzo 2018, data di pubblicazione della norma ISO 45001, le aziende avranno un periodo di tre anni in cui far migrare il proprio certificato alla nuova norma. Per un periodo transitorio di tre anni, sarà dunque possibile la migrazione dalla OHSAS 18001 alla ISO 45001 in occasione di Rinnovi o Sorveglianze.